Pertemuan tripartit tersebut digelar di Aula Larvul Ngabal Fuel Pertamina Patra Niaga Tual, Kamis, 29 Oktober 2026.<\/p>\n
Sekretaris SBSI Cabang Maluku Tenggara dan Kota Tual, Rijali Sun, mempertanyakan dasar hukum yang digunakan Pertamina Patra Niaga dalam menyusun Buku Pedoman Volume 5 yang membatasi usia kerja AMT1 menjadi 50 tahun.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/tualterkini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/IMG-20261030-WA0011-282x300.jpg\")
<\/p>\n
Menurut Rijali, hubungan kerja dan perlindungan pekerja seharusnya mengacu pada peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku.<\/p>\n
“Landasannya jelas, UUD 1945 Pasal 27 Ayat (2), UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, UU Nomor 11 Tahun 2020, serta UU Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja,” tegas Rijali.<\/p>\n
Ia juga merujuk pada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 2 Tahun 2022 tentang Tata Cara dan Persyaratan Pembayaran Manfaat Jaminan Hari Tua, di mana batas usia pensiun diatur 56 tahun.<\/p>\n
“Jangan jadikan Buku Pedoman Volume 5 sebagai alasan untuk membatasi usia kerja AMT1 menjadi 50 tahun. Harus dikaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Jika tidak sesuai aturan, tentu harus dipertanggungjawabkan,” ujarnya.<\/p>\n
Selain batas usia, UPTD Dinas Tenaga Kerja menekankan kewajiban perusahaan vendor untuk membayarkan Upah Minimum Provinsi (UMP) kepada seluruh karyawan, baik AMT1 maupun AMT2.<\/p>\n
Dinas juga menegaskan aspek Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), serta kepesertaan dan pembayaran iuran BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan sebagai prioritas.<\/p>\n
Pada pertemuan tersebut, pihak Pertamina Patra Niaga yang awalnya bersikukuh mempertahankan ketentuan batas usia AMT1 50 tahun, akhirnya melunak dan bersedia mengevaluasi kembali Buku Pedoman Volume 5.<\/p>\n
Pertamina berjanji akan mengundang kembali SBSI dan UPTD Dinas Tenaga Kerja dalam pertemuan lanjutan dengan pendekatan kekeluargaan untuk mencari solusi terbaik.<\/p>\n
Sementara itu, anak perusahaan dan mitra Pertamina, yakni Pertamina Patra Niaga, Patra Logistik, dan Elnusa, menyatakan komitmen akan memenuhi permintaan SBSI dan Disnaker terkait persoalan kontrak kerja dengan para vendor.<\/p>\n
Pertemuan tripartit ini diharapkan tidak berhenti sebatas pembahasan, melainkan ditindaklanjuti dengan evaluasi kebijakan dan pemenuhan hak-hak pekerja AMT1 dan AMT2 sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.(\ud835\udc11\ud835\udc05)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tualterkini.com.- Pembahasan terkait batas usia pensiun Awak Mobil Tangki (AMT1) antara Fuel Pertamina, Serikat Buruh Sejahtera Indonesia (SBSI), dan UPTD Dinas Tenaga Kerja berlangsung alot dan menegangkan. Pertemuan tripartit… <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4977,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4975","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"yoast_head":"\n